Per 1 augustus 2022 worden in een nieuwe wet regels voor arbeidsvoorwaarden veranderd. Belangrijk is dat werkgevers op 1 augustus 2022 direct aan deze wet moeten voldoen. Er geldt dus geen...
Personeel
Minimumloon per 1 juli 2022 bekend
De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en...
Wet betaald ouderschapsverlof
De eerste kamer heeft op 12 oktober ingestemd met de nieuwe wet betaald ouderschapsverlof. Deze wet gaat in op 2 augustus 2022. Werkgevers kunnen vanaf 2 augustus 2022 bij het UWV...
Thuiswerkvergoeding onbelast vanaf 2022
Dat blijkt uit een brief van demissionair staatssecretaris Vijlbrief van Financiën, waarin hij de Tweede Kamer informeert over de voorgenomen fiscale plannen voor 2022. U kunt binnen de werkkostenregeling uw werknemers...
Verlaging loonkosten per 1 augustus 2021
Het kabinet heeft besloten om de Baangerelateerde investeringskorting (BIK) in te trekken. De BIK is een tijdelijke afdrachtsvermindering voor investeren in nieuwe bedrijfsmiddelen. De BIK is in 2020 voorgelegd aan de...
Vijfde aanvraagperiode NOW 3.0
Het is vanaf 5 mei 2021 mogelijk om de NOW subsidie aan te vragen over de periode 1 april 2021 t/m 30 juni 2021, deze ontvangt u vervolgens met terugwerkende kracht....
Minimumloon per 1 juli 2021 bekend
De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en...
Subsidieregeling Praktijkleren 2021
Ook dit jaar is het weer mogelijk om gebruik te maken van de Subsidieregeling Praktijkleren. Als één van uw medewerkers dit studiejaar een opleiding heeft gevolgd komt u wellicht in aanmerking...
Het belang van een goede arbeidsovereenkomst
Het moment dat een nieuwe werknemer in dienst treedt is het gebruikelijk om een overeenkomst op te stellen. Hierin worden de belangrijkste zaken vastgelegd om ervoor te zorgen dat beide partijen...