De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en...
Loon & Belonen
Minimumloon per 1 januari 2023 bekend
De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en...
Vakantiedagen opnemen bij einde dienstverband
Voor het opnemen van vakantiedagen aan het einde van een dienstverband gelden eigenlijk dezelfde regels als die gelden tijdens het dienstverband. Dat betekent dat een werkgever het verzoek van de werknemer...
Minimumloon per 1 juli 2022 bekend
De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en...
Bent u klaar voor 2022?
Werkkostenregeling Heeft u zicht op uw resterende vrije ruimte binnen de werkkostenregeling (WKR)? Standaard bieden wij u een overzicht van de bij ons bekende kosten voor de WKR. Hierdoor kunt u...
Minimumloon per 1 januari 2022 bekend
De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en...
Maak voor 2021 nog gebruik van de extra vrije ruimte in de WKR!
Net als vorig jaar, is in het kader van de coronamaatregelen ook dit jaar de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) verhoogd van 1,7% naar 3,0% voor de eerste € 400.000,-...
Wet betaald ouderschapsverlof
De eerste kamer heeft op 12 oktober ingestemd met de nieuwe wet betaald ouderschapsverlof. Deze wet gaat in op 2 augustus 2022. Werkgevers kunnen vanaf 2 augustus 2022 bij het UWV...
Verlaging loonkosten per 1 augustus 2021
Het kabinet heeft besloten om de Baangerelateerde investeringskorting (BIK) in te trekken. De BIK is een tijdelijke afdrachtsvermindering voor investeren in nieuwe bedrijfsmiddelen. De BIK is in 2020 voorgelegd aan de...