De Stichting PAWW verzorgt de private aanvulling op de Werkloosheidswet (WW) en de Regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA). Deze uitkeringen worden voor een beperkte periode uitgekeerd. Voorheen was dit drie jaar, maar in 2016 is dit ingekort naar twee jaar. De Stichting PAWW is in het leven geroepen om werknemers toch nog een aanvulling te geven nadat hun uitkering is afgelopen.
Premie afdragen
De premie voor de PAWW wordt door de werknemers zelf betaald. Als werkgever hou je de premie in op het brutoloon en verzorg je de afdracht richting de Stichting PAWW. Ieder jaar wordt het premiepercentage opnieuw vastgesteld. Dit gebeurt op basis van de verwachtingen op het gebied van werkloosheid en de financiële positie van de stichting.
Voor 2026 is het premiepercentage gesteld op 0,1%. Dit is hetzelfde percentage als in 2025.
Aansluiting bij de Stichting PAWW
Niet iedere werkgever is aangesloten bij de Stichting PAWW. Als werkgever kan je verplicht aangesloten zijn, omdat dit zo geregeld is in de cao waar jouw onderneming onder valt. Ook kan je er als werkgever voor kiezen om je vrijwillig aan te sluiten bij de Stichting PAWW. Kies je hier vrijwillig voor? Zorg dan dat je dit opneemt in je arbeidsvoorwaarden. Wil je weten hoe je dit het beste kunt doen? Neem dan contact met ons op voor een oplossing die past bij jouw bedrijf.
