Transitievergoeding
Veel werkgevers hebben in hun tijdelijke arbeidsovereenkomsten opgenomen dat het dienstverband niet zal worden voortgezet. Hiermee wordt tijdig voldaan aan de aanzegverplichting.
Wat voor u misschien nog niet bekend is, is dat hiermee het initiatief voor het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst bij de werkgever ligt. Hierdoor is de werkgever altijd een transitievergoeding verschuldigd. Zelfs als de werkgever een maand van tevoren aangeeft toch te willen verlengen en de werknemer van deze verlenging geen gebruik maakt, omdat hij na de einddatum elders in dienst treedt. De werknemer kon immers niet weten dat er toch sprake zou zijn van verlenging en heeft daarnaar gehandeld.
Wilt u arbeidsovereenkomsten laten aanpassen of controleren? Neem dan contact op met uw vaste contactpersoon.
|