Skip to content

NVE SalarisNVE Salaris

Salarisadministratie

  • Home
  • Over ons
    • NIRPA
    • Het team
    • Werken bij NVE Salaris
  • Diensten
    • Salarisadministratie MKB
    • Administratie- en accountantskantoren
    • Salarisadministratie detachering
  • Inloggen
    • Werkgevers
    • Werknemers
  • Nieuws
  • FAQ
    • Uitleg loonstroken
    • Uitleg salarissoftware modules
    • Kennisbank
    • E-Herkenning
  • Contact
  • Vacatures
  • Home
  • Over ons
    • NIRPA
    • Het team
    • Werken bij NVE Salaris
  • Diensten
    • Salarisadministratie MKB
    • Administratie- en accountantskantoren
    • Salarisadministratie detachering
  • Inloggen
    • Werkgevers
    • Werknemers
  • Nieuws
  • FAQ
    • Uitleg loonstroken
    • Uitleg salarissoftware modules
    • Kennisbank
    • E-Herkenning
  • Contact
  • Vacatures

Ziekteverzuim & Re-integratie

3 stappen om ziekteverzuim terug te dringen

7 december 2016 | Veel ondernemers krijgen in hun bedrijf te maken met ziekteverzuim. In het tweede kwartaal van dit jaar bedroeg het ziekteverzuimpercentage 3,8 procent: dat betekent dat van duizend...

Door Bart Bussemaker | 7 december 20168 december 2017 | Categorie: Human Resources, Nieuws, Ziekteverzuim & Re-integratieLees verder

Pas op bij ziekte na einde dienstverband medewerker

11 maart 2016| Als een medewerker binnen vier weken na de beƫindiging van het dienstverband ziek wordt, draait de (ex)werkgever alsnog op voor de uitkeringslasten via premiedifferentiatie. Hoe kunt u dit...

Door Bart Bussemaker | 10 maart 201617 mei 2016 | Categorie: Arbeidsrecht, Loon & Belonen, Nieuws, Personeel, Ziekteverzuim & Re-integratieLees verder

Ook transitievergoeding na twee jaar ziekte

18 februari 2016 | Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2015, hebben alle werknemers die minimaal twee jaar bij uw onderneming in dienst zijn geweest...

Door Bart Bussemaker | 18 februari 201617 mei 2016 | Categorie: Nieuws, Ziekteverzuim & Re-integratieLees verder

Beperking loondoorbetalingplicht bij ziekte voor kleine ondernemers

Het kabinet is van plan om een vrijwillige collectieve verzekering voor werkgevers met maximaal 10 werknemers in te stellen, waarmee zij het tweede ziektejaar verzekeren. Het tweede jaar loon wordt dan...

Door Bart Bussemaker | 15 oktober 201518 januari 2017 | Categorie: Nieuws, Ziekteverzuim & Re-integratieLees verder

Uitbesteden

  • Salarisadministratie MKB
  • Salarisadministratie DGA
  • Salarisadministratie Uitzendbureau
  • Salarisadministratie Bouw
  • Salarisadministratie Horeca
  • Salarisadministratie supermarkten
  • Salarisadministratie voor administratie- en accountantskantoren

Contact

Kerklaan 25
3121 KC SCHIEDAM
T: 010 - 426 00 82
E:
info@nvesalaris.nl


  • Linkedin
  • Home
  • Nieuws
  • Vacatures
  • Disclaimer
  • Privacybeleid
  • Algemene Voorwaarden
  • General Terms and Conditions